職涯發展，正在成為一門
愈來愈受重視的專業。
隨著就業市場急速轉變、職業界限模糊化，以及社會對心理健康與職場適應的關注上升，職涯發展支援的需求在香港持續增長。與此同時，愈來愈多人選擇接受正式的職涯發展培訓，考取國際認可資格，以專業工作者的身份服務社會。
面對就業市場轉變、新興職業及跨代職涯規劃需求，愈來愈多香港人主動尋求職涯發展支援。
近年香港有更多人修讀 PCCDF、GCDF 等認證課程，職涯發展作為一門專業的認受性正在提升。
儘管工作者數目增加，業界至今缺乏一個統一的專業社群，資源與經驗難以有效流通共享。
為什麼是現在，為什麼是香港？
我的學術背景橫跨輔導心理學、商業心理學及職涯發展。我在香港接受職涯發展的基礎訓練，其後到英國進修，並先後在香港的大學及牛津大學工作。這段跨地域的經歷讓我看到一個明顯的落差。
在英國，職涯發展工作者有完善的專業網絡——定期的行業活動、活躍的同儕社群、成熟的 CPD 文化。工作者並不孤單，因為他們知道身邊有一群人在做相同的事，面對相同的挑戰。
但我們缺少的，是彼此。」
香港的職涯發展工作者——無論是大學職涯中心的職涯顧問、中學的生涯規劃主任，還是獨立的職涯教練——各自在崗位上努力，卻長期處於鬆散、缺乏連結的狀態。資源沒有共享，經驗沒有流通，挑戰沒有地方討論。
需求在增長，工作者在增加，行業的認受性也在提升。這正是建立一個正式社群的時機。
HKCDA 的出發點不複雜：把香港的職涯發展工作者連結起來。建立一個有根基、有溫度的專業社群，讓大家在各自的工作之外，還有一個共同的家。
Diana Lee
創辦人，HKCDA
與國際專家同行
HKCDA 很榮幸邀請到兩位國際職涯發展專家擔任顧問，為協會的專業標準、培訓方向及行業發展提供意見。
擁有超過 30 年經驗，橫跨輔導員教育、職業復康及學術領導，並在美國本土及國際間培訓職涯發展專業人員。她是 NCDA Fellow、前 NCDA 資歷認證委員會主席，亦是 NCDA《職涯工作者督導培訓課程》的共同作者。其工作結合職涯發展、傷健共融的勞動力策略，以及高等教育的行政領導。
於賓夕法尼亞州立大學取得輔導員教育與督導博士學位，曾任職涯輔導員、學校輔導員、心理健康輔導員、教練及臨床督導。他以 Global Career Guy 品牌從事顧問、研究、演講及培訓工作，專注於職涯發展如何促進心理健康、幸福感、學習投入及社會公義。工作足跡遍及超過 50 個國家，發表逾四十八份著作及四本專書，包括《School to Career》第 12 及 13 版，以及《International Practices of Career Services, Credentials, and Training》專論。
連結香港職涯發展工作者，提供專業社群、持續進修及行業交流的平台，共同推動行業專業化。
一個有根基、有脈絡的香港職涯發展專業生態——讓每位工作者都有社群可依，讓每位服務對象都得到真正專業的支持。