香港沒有法定的職涯規劃師註冊制度，市面上的服務質素參差。找職涯規劃師之前，先問清楚以下幾個問題，可以幫你找到真正合適的人。
1. 你接受過甚麼職涯發展培訓？
問清楚對方的資歷，例如 GCDF、CCSP、PCCDF、相關的研究生課程或教練認證。有系統的培訓不代表一切，但至少說明對方掌握職涯理論和輔導技巧。想了解常見資歷，可參考〈如何成為職涯規劃師？〉。
2. 你主要服務甚麼人？
協助中學生選科，和協助中年人轉行，需要的知識很不一樣。問問對方最常服務的對象，以及處理過的類似情況。
3. 你會用甚麼方法？
好的職涯規劃通常包括面談、反思和資料搜集，有需要時配合評估工具。如果對方只做一個性格測驗，就告訴你「最適合做甚麼」，便要小心。
4. 大約需要多少次面談？收費如何計算？
問清楚每節時間、預計次數、收費和退款安排。坊間收費差異很大，重要的是事前清楚知道付錢換來甚麼。
5. 你會如何處理我的個人資料？
職涯面談會涉及工作經歷、家庭背景以至個人困擾。問清楚資料的保密安排，以及在甚麼情況下會與第三者分享。
6. 如果我的困擾不只是職涯問題，你會怎樣做？
職涯問題有時與情緒、壓力或家庭狀況交織在一起。負責任的職涯規劃師清楚自己的專業界線，有需要時會建議你尋求輔導或心理專業的協助。
7. 你有沒有督導或參與專業社群？
有定期督導、持續進修和參與專業協會的職涯規劃師，一般更重視服務質素和專業操守。
需要留意的警號
- 保證你一定找到工作，或保證某個結果
- 單憑一次測驗就替你決定方向
- 一開始就推銷昂貴的長期套餐
- 不願解釋收費、資歷或私隱安排
香港有哪些職涯支援途徑？
- 在學學生：學校的升學及就業輔導組、大專院校的職涯中心
- 已離校的青年及待業人士：非政府機構的就業服務、勞工處的就業服務
- 在職或轉職人士：私人執業的職涯規劃師或職涯教練
香港職涯發展協會的會員名錄列出經審核的正式會員，涵蓋院校、中小學、非政府機構及獨立執業的職涯發展工作者，你可以按服務範疇尋找合適的職涯規劃師。