「職涯規劃師」這個名稱近年在香港愈來愈常見：學校有生涯規劃老師，大學有職涯顧問，坊間亦有不少獨立執業的職涯教練。他們的工作有一個共同點——陪伴一個人想清楚「下一步做甚麼」，再把想法變成行動。
職涯規劃師做甚麼？
職涯規劃不是替人揀一份工，而是幫助當事人自己作出合適的決定。工作一般涉及以下幾方面：
- 認識自己：整理興趣、能力、性格和價值觀，了解甚麼對自己最重要。
- 探索出路：認識不同學科、行業和職位的實際情況，包括入行要求和發展前景。
- 作出決定：比較不同選擇的利弊，處理猶豫和外界期望，例如家長的意見。
- 付諸行動：訂立計劃，準備履歷、面試和求職策略。
- 面對轉變：在畢業、轉行、失業或退休等轉折期提供支援。
工作形式包括一對一面談、小組或工作坊、生涯規劃課堂，有時亦會配合職業興趣或性格評估工具。評估結果只是討論的起點，不是答案本身。
職涯規劃師在哪裡工作？
在香港，職涯規劃師分佈在不同界別，稱呼亦各有不同：
- 中小學：升學及就業輔導主任、生涯規劃老師，協助學生選科、升學和認識職業世界。
- 大專院校：職涯中心的職涯顧問，處理實習、求職準備和僱主聯繫。
- 非政府機構：就業支援主任，服務待業青年、新來港人士、中年轉職人士等。
- 私人執業：獨立職涯教練或職涯規劃師，為個人或機構提供服務。
- 企業：人才發展或人力資源部門，負責員工的職涯發展和內部流動。
「職涯規劃師」、「生涯規劃師」、「職涯顧問」、「職涯教練」這些名稱並無統一定義，工作內容大量重疊。了解對方的培訓背景和主要服務對象，比名稱本身更有參考價值。
和輔導員、心理學家、招聘顧問有甚麼分別？
- 輔導員和心理學家：主要處理情緒、心理健康和個人困擾。職涯規劃師聚焦職涯方向和決定；如果當事人的困擾涉及較嚴重的情緒問題，合適的做法是轉介相關專業。
- 招聘顧問（獵頭）：受僱主委託，為職位物色人選，服務對象是僱主。職涯規劃師則以當事人的需要為出發點。
- 人力資源：負責機構內的招聘和人事管理，未必提供個人職涯輔導。
甚麼時候值得找職涯規劃師？
- 中學生面對 DSE 選科和升學選擇
- 大學生不肯定畢業後的方向
- 在職人士考慮轉行或重返職場
- 經歷裁員或失業，需要重新整理方向
- 中年轉型，或為退休前後的生活作規劃
很多人會先從身邊的資源開始：在學可以找學校的升學及就業輔導組或大專院校的職涯中心；已離校的可以考慮非政府機構的就業服務，或私人執業的職涯規劃師。
香港有沒有職涯規劃師的註冊制度？
香港目前沒有法定的職涯規劃師註冊制度，任何人都可以使用這個名稱。因此揀選職涯規劃師時，宜留意對方的培訓、實務經驗和專業操守，詳見〈如何揀選職涯規劃師？〉。
香港職涯發展協會（HKCDA）是本地職涯發展工作者的專業協會。協會的會員名錄列出經審核的正式會員，你可以按服務範疇尋找職涯規劃師。